Wie is Je loopbaancoach?
Hallo ik ben Winhold Bartelink. Vroeger was ik best gevoelig voor status.
Wilde ik studeren, carrière maken en vooral veel geld verdienen.
Dat was voor mij de voorwaarde om gelukkig en vrij te zijn.
Maar dat is niet belangrijk, wel makkelijk.
Als loopbaancoach neem ik de tijd om jouw situatie écht te begrijpen, zodat we samen stappen kunnen zetten die bij jou passen. Mijn aanpak is persoonlijk en laagdrempelig, speciaal voor mensen die behoefte hebben aan iemand die luistert en helpt zonder oordeel.
Ik werk met mensen die:
- al langere tijd werkloos zijn en hun zelfvertrouwen zijn kwijtgeraakt;
- twijfelen aan zichzelf en moeite hebben om hun beste kant te laten zien tijdens sollicitaties;
- zo vaak zijn afgewezen dat ze niet meer weten waar te beginnen;
- vastlopen in hun werk en het steeds zwaarder vinden om door te gaan;
- geen dure loopbaancoach kunnen veroorloven, maar wel professionele hulp verdienen;
- door omstandigheden in de knoop zitten met zichzelf en een nieuwe weg zoeken.
Met mijn begeleiding help ik je om weer grip te krijgen op je carrière en zelfvertrouwen op te bouwen, zodat je met nieuwe energie vooruit kunt. Samen ontdekken we wat jou uniek maakt en hoe je dat kunt inzetten voor een toekomst die bij je past.
Mijn loopbaan
Ik kom uit de wereld van ICT. Ooit begonnen als engineer. Veel internationaal samengewerkt met mensen van verschillende nationaliteiten en culturen. Daar heb ik geleerd hoe belangrijk inlevingsvermogen is. En de kracht van lichaamstaal of non-verbale communicatie. Want gevoelens, frustratie, emotie in een andere taal uitdrukken dan je moedertaal is best wel lastig.
Vanuit de techniek ben ik doorgegroeid naar de sales. In die periode heb ik twee belangrijke zaken geleerd.
Ten eerste het achterhalen van de vraag achter de vraag. Hierdoor kom ik tot de kern van een probleem die iemand heeft.
Ten tweede hoe mensen door stress en slecht management in een burn out komen en wat daar weer de gevolgen van zijn voor zowel de werknemer als werkgever. Deze ervaring neem ik mee bij de begeleiding van mensen met een burn-out en die moeten reïntegreren.
Na twee jaar als manager te hebben gewerkt ben ik als zelfstandige begonnen en ervaren hoe het is om op eigen benen te staan. Met alle voor- en nadelen die bij zelfstandig ondernemen komen kijken. En ja ook ik heb in die periode een tijd zonder werk gezeten. De stress die je op een gegeven moment ervaart als het solliciteren niet lukt is mij bekent.
Wat doe ik voor wie
Mijn moeder heeft er altijd op gehamerd om mensen te helpen die hulp nodig hebben. Al vanaf mijn twintigste help ik mensen. Eerst was dat studiebegeleiding. Maar naar mate ik ouder werd en ging werken kwamen mensen naar mij toe voor advies en hulp. Het geeft mij nog steeds voldoening als ik iemand op weg kan helpen.
In 2013 zat ik als zelfstandige zonder werk. Geen recht op een uitkering maar wel een gezin met drie opgroeiende kinderen. Dus interen op je spaargeld en niet bij de pakken neer gaan zitten. Ik moest mijzelf opnieuw gaan uitvinden en mijn drijfveren begrijpen. In mijn zoektocht kwam ik in aanraking met de “Golden Circle” van Simon Sinek. Geïnspireerd door zijn verhaal en gedachtegoed ben ik op zoek gegaan en heb ik mijn “WHY” gevonden.
In 2016 ben ik gestart bij een detacheringsbureau. Hier recruit, coach en begeleid ik ICT professionals op detacheringsopdrachten. Beoordelen van CV’s en zorgen dat het aansluit op de opdracht. Begeleiden met goede motivaties. En het voorbereiden op een gesprek. Want het kan altijd beter.
Toen in 2020 corona kwam zag ik de werkeloosheid enorm toenemen. Vooral ouderen mensen raakte werkeloos. Voor hen is het solliciteren lastig. De kans op een baan klein. Dat was voor mij de reden om naast mijn huidige baan te starten met loopbaancoaching.
Ik help iedereen die hulp kan gebruiken met solliciteren of met problemen op hun werk of in hun loopbaan.
En dan vooral mensen die:
- al tijden werkeloos zijn en hun zelfvertrouwen beetje bij beetje zijn verloren
- veel aan hun zelf twijfelen en daardoor niet hun beste kant op een sollicitatiegesprek durven te laten zien
- zo vaak zijn afgewezen en het daardoor echt niet meer weten
- vastlopen op hun werk waardoor iedere dag lastiger wordt
- zich geen dure loopbaancoach kunnen veroorloven
- door omstandigheden in de knoop zitten met hunzelf en niet meer weten hoe zij eruit kunnen komen
